Il Financial Reporting Council (FRC) ha recentemente reso pubblica una nuova versione dello UK Corporate Governance Code, adottato per la prima volta sotto il nome di Cadbury Code nel 1992. Il Codice contiene numerosi principi relativi alla “good corporate governance” societaria ed è indirizzato alle società del Regno Unito con azioni quotate in borsa. Nella sua nuova versione, il Codice pone le relazioni tra le imprese, gli azionisti e gli stakeholders al centro della crescita economica del Regno Unito. In particolare, le novità più significative riguardano: (i) il rapporto fra lavoratori e altri stakeholders; (ii) la creazione da parte dei membri del consiglio di amministrazione di una cultura che allinei i valori aziendali con la strategia aziendale; (iii) la necessità di prevedere adeguati sistemi di succession nell’ambito dei consigli di amministrazione, al fine di garantire che i membri di tali organi siano dotati della giusta combinazione tra competenza ed esperienza; e (iv) le politiche di remunerazione dei membri del consiglio di amministrazione, che devono essere adottate tenendo conto delle retribuzioni degli altri lavoratori. Il nuovo UK Corporate Governance Code troverà applicazione a partire dagli esercizi sociali che avranno inizio dopo il 1° gennaio 2019.
