La European Banking Authority (EBA) ha recentemente pubblicato una nuova versione dei propri Orientamenti sulle sane politiche di remunerazione. In particolare, l’aggiornamento degli Orientamenti tiene conto delle novità introdotte dalla Direttiva (UE) 2019/878 (Capital Requirements Directive V o CRD V) – che ha modificato la Direttiva 2013/36/UE (Capital Requirements Directive IV o CRD IV) – con riferimento alla necessità di applicare sane politiche di remunerazione che siano neutrali rispetto al genere, in linea con quanto disposto dall’art. 157 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE), che prevede il principio della parità di retribuzione. La nuova versione degli Orientamenti prende in considerazione altresì le prassi di vigilanza e chiarisce alcuni aspetti concernenti il trattamento di fine rapporto (TFR). Gli Orientamenti aggiornati troveranno applicazione a partire dal 31 dicembre 2021.
EBA – Final report on Guidelines on sound remuneration policies under Directive 2013/36/EU