L’Associazione fra le Società Italiane per Azioni (Assonime) ha recentemente pubblicato la Circolare n. 12/2023 dal titolo “La nuova disciplina del Whistleblowing”. La Circolare illustra le principali novità in materia di whistleblowing recentemente introdotte nel quadro normativo nazionale dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019 [nota come Direttiva Whistleblowing], riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Nello specifico, come è noto, il Decreto Legislativo in parola abroga la disciplina nazionale previgente in materia di whistleblowing e racchiude in un unico testo normativo – tanto per il settore pubblico quanto per quello privato – il regime di protezione dei soggetti che segnalano condotte illecite di cui siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo. La nuova disciplina entrerà in vigore a far data dal 15 luglio 2023, salvo il termine più ampio del 17 dicembre 2023 previsto per i soggetti del settore privato che abbiano impiegato fino a 249 lavoratori nel corso dell’ultimo anno.