In una recente pronuncia, seppur incidentalmente, la Suprema Corte ha avuto modo di valorizzare la funzione del cd. “codice etico” aziendale, avendo particolare riguardo al suo importante rapporto funzionale rispetto a quanto previsto dal modello di organizzazione e gestione adottato e implementato ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. In particolare, è…