In materia di reati fallimentari, come noto: (i) l’art. 216, comma 1, n. 2), l.f. sanziona penalmente l’imprenditore dichiarato fallito che “ha sottratto, distrutto o falsificato, in tutto o in parte, con lo scopo di procurare a sé o ad altri un ingiusto profitto o di recare pregiudizi ai creditori, i libri o le altre…
Categoria: Diritto Penale
Bancarotta fraudolenta per distrazione e prelevamento di somme dagli amministratori a titolo di compenso (Cass. Pen., Sez. V, 26 gennaio 2021, n. 3191)
In materia di bancarotta fraudolenta per distrazione, l’art. 216, comma 1, n. 1), l.f. prevede che sia punito l’imprenditore – dichiarato fallito – che “ha distratto, occultato, dissimulato, distrutto o dissipato in tutto o in parte i suoi beni ovvero, allo scopo di recare pregiudizio ai creditori, ha esposto o riconosciuto passività inesistenti”. A questo proposito,…
Infedeltà patrimoniale e bancarotta fraudolenta: la Cassazione rimarca alcuni elementi differenziali (Cass. Pen., Sez. V, 21 gennaio 2021, n. 2517)
Da un lato, l’art. 2634 c.c. sanziona penalmente per infedeltà patrimoniale “gli amministratori, i direttori generali e i liquidatori, che, avendo un interesse in conflitto con quello della società, al fine di procurare a sé o ad altri un ingiusto profitto o altro vantaggio, compiono o concorrono a deliberare atti di disposizione dei beni sociali,…
D.Lgs. 231/2001: responsabilità dell’ente e vicende del reato presupposto (Cass. Pen., Sez. VI, 9 ottobre 2020, n. 28210)
Come noto, il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 individua il regime normativo della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica nel caso in cui venga commesso, nel loro interesse o a loro vantaggio, uno dei reati “presupposto” individuati nel Decreto medesimo. Riprendendo alcuni consolidati precedenti…
La Cassazione ribadisce alcuni fondamentali principi in materia di responsabilità del datore di lavoro (Cass. Pen., Sez. IV, 3 dicembre 2020, n. 34344)
Come noto, il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 delinea un dettagliato e ampio quadro normativo in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, individuando sia i doveri del datore di lavoro, sia i criteri di imputazione della responsabilità in capo a quest’ultimo in caso di infortuni. A questo…