Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 individua il regime normativo della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica nel caso in cui venga commesso, nel loro interesse o a loro vantaggio, uno dei reati “presupposto” individuati nel Decreto medesimo. A quest’ultimo riguardo i giudici di…
Categoria: Diritto Penale
La fusione dell’ente non comporta il venir meno della sua responsabilità (Cass. Pen., Sez. III, 21 giugno 2023, n. 26787)
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 individua il regime normativo della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica nel caso in cui venga commesso, nel loro interesse o a loro vantaggio, uno dei reati “presupposto” individuati nel Decreto medesimo. Gli artt. 28 ss. di quest’ultimo…
Prelevamento di compensi da parte degli amministratori e bancarotta (Cass. Pen., Sez. V, 7 luglio 2023, n. 29582)
Con riferimento alle possibili conseguenze del prelevamento di compensi da parte degli amministratori in presenza di una situazione di insolvenza, la Suprema Corte ha ricordato che: (i) da un lato, “la condotta dell’amministratore che prelevi somme dalle casse sociali a titolo di pagamento di competenze, solo genericamente indicate nello statuto e in assenza di una…
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: i requisiti della delega di funzioni (Cass. Pen., Sez. IV, 12 luglio 2023, n. 30167)
Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 delinea un dettagliato e ampio quadro normativo in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, individuando sia i doveri del datore di lavoro, sia i criteri di imputazione della responsabilità in capo a quest’ultimo in caso di infortuni. In merito alla responsabilità…
Il codice etico aziendale come “necessario complemento” al modello di organizzazione e gestione (Cass. Civ., Sez. II, 1 agosto 2023, n. 23427)
In una recente pronuncia, seppur incidentalmente, la Suprema Corte ha avuto modo di valorizzare la funzione del cd. “codice etico” aziendale, avendo particolare riguardo al suo importante rapporto funzionale rispetto a quanto previsto dal modello di organizzazione e gestione adottato e implementato ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. In particolare, è…