Come noto, il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 delinea un dettagliato e ampio quadro normativo in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, individuando sia i doveri del datore di lavoro, sia i criteri di imputazione della responsabilità in capo a quest’ultimo in caso di infortuni. Pronunciandosi in…
Categoria: Diritto Penale
Scissione e bancarotta fraudolenta per distrazione (Cass. Pen., Sez. V, 14 ottobre 2021, n. 37425)
Come noto, mediante l’esecuzione di un’operazione straordinaria di scissione, una società fraziona il proprio patrimonio attribuendone una parte a una diversa società (scissione parziale) ovvero la sua interezza a due o più diverse società (scissione totale). Il frazionamento patrimoniale può, in taluni casi, essere finalizzato a sottrarre determinate consistenze dal patrimonio dalla scissa, assegnandolo a…
Avviamento commerciale dell’azienda e sua (im)possibile distrazione fraudolenta (Cass. Pen., Sez. V, 6 settembre 2021, n. 32929)
Con la pronuncia in oggetto la Suprema Corte ha affrontato la questione circa la possibilità di distrarre fraudolentemente l’avviamento commerciale insito in un complesso aziendale per gli effetti di cui all’art. 216, comma 1, n. 1), l.f., ai sensi del quale “è punito con la reclusione da tre a dieci anni, se è dichiarato fallito,…
Delega di funzioni in materia di salute e sicurezza: la Cassazione ribadisce alcune condizioni essenziali (Cass. Pen., Sez. IV, 29 settembre 2021, n. 35652)
Come noto, il datore di lavoro può delegare le proprie funzioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 16 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 , n. 81, con la sola eccezione delle funzioni non delegabili di cui al successivo art. 17 del medesimo Decreto. Nel…
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: il Consiglio dei Ministri ha adottato un decreto legge
Nel corso della seduta dello scorso 15 ottobre 2021, il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo di un decreto legge recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”. Il decreto, tra le altre cose, interviene con una serie di misure in materia di salute e sicurezza…